為推動(dòng)深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育走深走實(shí)，進(jìn)一步傾聽(tīng)青年心聲，凝聚發(fā)展合力，5月23日，中閩水務(wù)集團舉辦“凝青聚力強作風(fēng) 同心奮進(jìn)話(huà)發(fā)展”青年座談會(huì )。

　　【以?shī)^斗為筆，書(shū)寫(xiě)青春答卷】　　

　　會(huì )上，5位來(lái)自不同崗位的青年職工代表結合自身經(jīng)歷，分享感悟：

　　福清水務(wù)公司的林霖結合老舊管網(wǎng)改造從“頭痛醫頭”到系統治理的工作經(jīng)歷分享感悟：“我學(xué)會(huì )了在工作中遇到難題不要有畏難情緒，要顛覆常規思維，敢于改革創(chuàng )新，既然常規改造方式行不通，那我們就換一種思維和方法，化被動(dòng)為主動(dòng)?！?/p>

　　周寧環(huán)保公司的鄭克文和大家分享了自己從“安全小白”蛻變成行家里手的成長(cháng)經(jīng)歷以及對安全管理工作的深刻認識：“安全管理容不得半點(diǎn)‘老好人’心態(tài)，必須敢于當‘黑臉包公’，越是熟人越要較真，這是對工友負責，更是對生命負責?！?/p>

　　羅源水務(wù)公司的周捷聚焦窗口服務(wù)一線(xiàn)工作，對供水服務(wù)質(zhì)量提升進(jìn)行交流分享：“客戶(hù)服務(wù)是一場(chǎng)雙向奔赴，我們給予專(zhuān)業(yè)與耐心，收獲信任與認可；我們傳遞溫暖與真誠，收獲理解與支持?！?/p>

　　邵武水務(wù)公司的江樹(shù)毅分享了在城鄉一體化項目中遇到的挑戰以及解決問(wèn)題的經(jīng)驗和體會(huì )：“工程建設只有樹(shù)立團隊意識，加強溝通協(xié)作，才能形成工作合力，提高工作效率，實(shí)現工作目標?！?nbsp;

　　平潭環(huán)保公司的高信強通過(guò)講述環(huán)保工作過(guò)程實(shí)施精細化管理，實(shí)現節能降耗的措施，分享自己在工作成長(cháng)中的感悟：“作為管理者，要當好水廠(chǎng)‘管家’，對水廠(chǎng)的各類(lèi)資源如數家珍，合理安排利用資源，最大化的實(shí)現降本降耗?！?/p>

　　【宣講隊啟航，傳遞新時(shí)代好聲音】　　

　　會(huì )上播放了宣講隊隊員的宣講視頻集錦，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉文忠為宣講隊隊員代表頒發(fā)聘書(shū)。接下來(lái)，中閩水務(wù)集團青年宣講隊將圍繞“理論政策、企業(yè)文化、榜樣引領(lǐng)”三個(gè)主題，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，做到帶頭學(xué)、帶頭宣、帶頭講，營(yíng)造“比學(xué)趕超、見(jiàn)賢思齊”的濃厚氛圍。

　　【建言獻策，對話(huà)中凝聚共識】　　

　　青年職工代表圍繞服務(wù)升級、數字化轉型、技能培訓等話(huà)題積極建言?！敖ㄗh建立‘技能導師庫’，實(shí)現精準幫帶?！薄跋Ｍ茉黾硬块T(mén)之間的交流頻次，避免信息‘孤島’?！薄敖ㄗh引入ai提高工作效率”……一條條建議既是對個(gè)人成長(cháng)的思考，更是對企業(yè)發(fā)展的關(guān)切，展現了新時(shí)代水務(wù)青年“胸懷大局、勇?lián)姑钡呢熑闻c擔當。

　　【書(shū)記寄語(yǔ)，青春與時(shí)代同行】　　

　　劉文忠與青年職工進(jìn)行深入交流，充分肯定了青年職工們的貢獻與擔當，以“自強、自知、自律”寄語(yǔ)青年，要在實(shí)干中錘煉本領(lǐng)，拒絕“躺平”，爭做崗位先鋒；要認清優(yōu)勢與短板，將個(gè)人規劃融入企業(yè)發(fā)展藍圖；要守住底線(xiàn)、敬畏規則，始終保持“闖”的勁頭、“創(chuàng )”的智慧、“實(shí)”的作風(fēng)，在推動(dòng)水務(wù)環(huán)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中展現青春風(fēng)采。